Consulent werk en inburgering – Gemeente ‘s-Hertogenbosch – ‘s-Hertogenbosch

Jobid=A.0.056

Consulent werk en inburgering

Fulltime 32 – 36 uur

Impact op volwaardig meedoen in de samenleving: dat heb je zéker als consulent werk en inburgering bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen, samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis, naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren.

Dit ga je doen als consulent werk en inburgering

Jouw caseload bestaat uit asielmigranten en gezins-/overige migranten. Zij vallen allemaal onder de Wet Inburgering 2021. Een groot deel van jouw caseload valt ook onder de Participatiewet. Dit vraag om een specialisme in dualiteit. Jij zoekt naar de juiste balans tussen wat van deze mensen verwacht wordt met oog voor beide wetten.

Wet Inburgering 2021

Je voert de Wet Inburgering 2021 uit. Je begeleidt inburgeraars naar volwaardig meedoen in de samenleving. Werk is hier een belangrijk onderdeel in. Je voert de regie over het inburgeringstraject van jouw klanten. Dit betekent dat je:

  • De brede intake uitvoert.
  • Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
  • Voortgangsgesprekken voert met de inburgeraar.
  • ‘Samenwerkt met maatschappelijke organisaties en taken bij hen belegt’.
  • Klanten bij voorkeur in het Nederlands spreekt. Indien dit nog niet mogelijk is, maak je gebruikt van de tolkentelefoon.
  • Uitvoering geeft aan specifieke onderdelen van de inburgering: het Participatieverklaringstraject (PVT) en de module arbeidsmarkt en participatie (MAP).
  • Participatiewet

    Je ontdekt het arbeidspotentieel bij jouw klanten. Voor de een is er een grote afstand tot de arbeidsmarkt, de ander heeft eerst psychische hulp nodig voor er überhaupt ruimte is om aan werk te denken, en een volgende krijgt de kinderopvang niet geregeld. Samen met je klanten bespreek je hun belemmeringen én hun kansen. Is een reguliere baan nog niet meteen mogelijk? Dan loop je letterlijk met iemand mee naar een interne werkplek bij Weener XL. Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

  • De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
  • Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden, bijvoorbeeld kinderopvang of schulddienstverlening.
  • Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
  • Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
  • Hier ga je werken

    Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Daar werk je in het team Werk & Poort samen met betrokken en ambitieuze collega’s. Iedereen zet zich in om de dienstverlening van Weener XL steeds beter te maken. We zijn trots op wat we samen voor elkaar krijgen en delen regelmatig onze successen. Ook is er ruimte om met elkaar na te praten over de – soms heftige – gesprekken die je met klanten voert.

    Hier kun je op rekenen

    Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken. Voor jouw functie geldt wel dat afspraken met klanten zoveel mogelijk op kantoor plaatsvinden.

    Dit bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor uitzonderlijk goede kandidaten is op voorwaarden de uitloopschaal 10 bespreekbaar, met een maximum van € 5.009,- bruto per maand.
  • 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om meer uren per week te werken en zo extra verlof te sparen.
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
  • Een reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Dit ben jij

    Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de klant speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de klant een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je klanten een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven.

    Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
  • Maak het waar bij gemeente ’s-Hertogenbosch

    Wil jij als consulent werk een belangrijke rol spelen bij gemeente ’s-Hertogenbosch? Solliciteer dan vóór 20 augustus 2023 via onderstaand sollicitatieformulier!

    Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Denise Wouters via 06 – 05 08 73 77.

    Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ilona van de Wetering (afdeling personeelsmanagement) 073 – 615 5140.

    Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten alvast vrij gemaakt op woensdag 23 augustus 2023 in de ochtend.

    Lees hier meer