HR medewerker/ administratief medewerker personeelszaken (reageer snel!) – Tempo-team – GRONINGEN

Tempo-team

De aardbevingsschade in Groningen is tegenwoordig veel in het nieuws. Het Nationaal Coördinator Groningen zet zich hier voor in en helpt bewoners in dit gebied. Als administratief medewerker personeelszaken/ HR medewerker bij het Nationaal Coördinator Groningen kom je terecht op de afdeling personeelszaken ! Je krijgt een goed salaris én je werkt deels thuis en op locatie. Reageersnel want deze vacature staat niet lang meer open!Wat bieden wij jouStartsalaris tussen de€2.675&€3.617 per maand!Een contract voor 3 maanden mét kans op verlengingVolledige OV vergoeding(Online) opleidingsmogelijkheden via Tempo- TeamWerken in een hecht teamJe krijgt een opleidingsbudget vanuit ons!Wie ben jijAls administratief medewerker personeelszaken/HR medewerker herken jij jezelf in het volgend profiel:Je hebt MBO werk- en denkniveauJe hebt werkervaring als HR medewerkerWat ga je doenJe biedt ondersteuning aan de HR collega’s bij de uitvoering van HR processen. Daarbij moet jedenken aan:Personeelsgegevens verwerken in het personeelsadministratie systeemHet beheren van de HR mailboxHR-vragen vanuit de organisatie beantwoorden of doorzetten naar de juiste HR collegaAanvragen van personeelsaccounts en andere faciliteiten verwerken en doorzetten naarcollega’s binnen andere afdelingenOverzichten uitdraaien op verzoek van managersWaar ga je werkenIn Groningen moet iedereen veilig kunnen wonen, werken en naar school gaan. Daarom werkt Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. Het gaat om preventief versterken. Zo kunnen bewoners en gebruikers het gebouw veilig verlaten bij een zware aardbeving. NCG werkt hiervoor samen met de gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en het Rijk. Je werkt een combinatie van thuis en op kantoor.Het team HRM is verantwoordelijk voor de advisering aan de directie inzake het personeelsbeleid in samenhang met het strategisch beleid van de organisatie. Daarnaast ondersteunt het team HRM de managers in het optimaal laten functioneren en ontwikkelen van de medewerkers. Hierbij worden de personeelsinstrumenten geïntegreerd toegepast of ontwikkelt.SollicitatieVoldoe jij aan alle eisen en ben je enthousiast geworden? Dan ontvang ik graag jouw cv en motivatiebrief waar dit in staat! Let op, je kan solliciteren tot donderdag 27 januari 09:00 uur. Reageer dus nog snel!Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

To apply for this job please visit ds1.nl.