Jobid=A.0.056
Wat ga je doen?
Jouw afwisselende takenpakket bestaat verder ook uit:
je denkt proactief mee over verbeteringen op online gebied en analyseert en rapporteert de online prestaties;
je hebt een actieve rol bij het beheer van de website en de ontwikkeling ervan; Je bent daarnaast contactpersoon en de link met de Koninklijke Bibliotheek op het gebied van de digitale infrastructuur van de landelijke openbare bibliotheken;
je analyseert online bezoekersgedrag en geeft actief advies op basis van de data;
opzetten, analyseren en optimaliseren van SEA-, online advertentie- en remarketingcampagnes;
inrichten van online campagnes in samenwerking met onze allround marketeer en contentstrateeg;
het verbeteren van onze online vindbaarheid, waarbij je kennis van SEO en SEA inzet;
je adviseert en stuurt bij door datagedreven kennis;
bewaken van de bijbehorende begroting en schakelen met de contentspecialisten en de grafisch vormgever.
Wat vragen wij?
Wat verwachten wij verder van jou?
Je weet online klantreizen uit te tekenen en te optimaliseren.
Je neemt kennis over SEO en SEA mee en je weet te werken met Google Analytics en Adobe Analytics, maar ook andere tools (o.a. AB-testen) en softwarepakketten.
Je hebt ervaring met e-mailmarketing en je hebt ervaring met andere online kanalen.
Je wordt enthousiast van het (door)ontwikkelen van nieuwe strategieën en werkwijzen en hebt een datagedreven instelling.
Je hebt ervaring met het werken en publiceren in een CMS, bij voorkeur Adobe Experience Manager en WordPress (WooCommerce).
En je neemt mee:
een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van marketing, PR of communicatie;
minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Wat bieden wij?
Een leuke en afwisselende functie in een sociale en vriendelijke werkomgeving. Je krijgt volop ruimte voor eigen voorstellen en initiatieven, en kan meedenken over de ontwikkeling en het optimaliseren van onze dienstverlening en het toekomstbestendig maken van de bibliotheek. Medewerkers die meedenken met de organisatie en initiatief tonen worden gewaardeerd.
Ook kun je rekenen op:
een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Marketing en PR van Bibliotheek Den Haag is onderdeel van de dienst Publiekszaken van gemeente Den Haag. De bibliotheek heeft diverse culturele, educatieve en informatieve functies, waaraan wij als team in de vorm van advies, ondersteuning en uitvoering onze bijdrage leveren. Op dit moment werken er negen mensen in vaste dienst op onze afdeling, naast een aantal stagiaires en/of andere tijdelijke collega’s.
Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars en dé plek waar we informatie bereikbaar en toegankelijk maken voor iedereen. Waar het zeker niet alleen gaat om ‘lenen’. Waar inwoners van Den Haag samenkomen, werken en studeren. Die bijdraagt aan het volwaardig functioneren van mensen in onze stad en waarmee we kansenongelijkheid tegengaan. Kortom, een plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen.
Meer weten
Enthousiast en voldoe je aan de gevraagde eisen? Wacht niet met solliciteren, maar laat ons meteen weten waarom jij de nieuwe marketeer bent.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
Solliciteer nu op jouw baan!
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Competenties
Analytisch vermogenCreativiteitKlantgerichtheidNetwerkenResultaatgerichtheid
Bijlagen
Lees hier meer
